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很多员工在用人单位连续工作多年,甚至工作十几年、二十几年,公司一直未签订书面劳动合同,也未购买社保,员工常常误以为没有合同就不算正式员工、不受法律保护,这是极大的误区。法律明确规定... 查看详情 >>
很多在职员工遇到身体患病、需要住院手术治疗时,用人单位常常以工作忙、没人顶岗、不允许请假、自动视为旷工为由逼迫员工带病上班。很多劳动者误以为请假必须老板批准,否则就是违规、违纪,实... 查看详情 >>
道路交通违法行为并非全部属于刑事犯罪,普通违章、轻微交通事故仅属于行政违法或民事侵权,只有实施严重危害道路通行秩序、不特定多数人人身及财产安全的行为,才会构成危害公共交通安全类刑事... 查看详情 >>
劳动者因交通事故遭受人身损害,同时符合工伤认定条件的,属于法律上的工伤与交通事故侵权竞合情形。该类案件并非只能选择一种赔偿途径,在符合法定条件下,当事人可同时主张工伤保险待遇和交通... 查看详情 >>
一、未成年男性和成年女性发生关系是否犯罪 未成年男性和成年女性发生关系,在一般情况下并不构成犯罪。这是因为,我国刑法对于强奸罪的认定,主要侧重于是否违背了妇女的意志,且通常涉及成... 查看详情 >>
3年
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